在升上研究所二年級的時候
終於面臨在日本最大的問題------找工作
一開始我來日本留學的終極目標就是在日本就職
不過實際體驗過後真的覺得，日本的就職活動(俗稱就活)不是普通的可怕！
那種每天提心吊膽擔心到吃不下飯的日子完全不想再經歷一次
大部份的日本企業每年會招募一批應屆畢業生，日文稱作新卒(しんそつ shinsotsu)
而我就是參加我們公司的新卒選考而入社。
通常在畢業的前一年會陸陸續續開始就職活動，慢慢地找公司投履歷
例如：我於2014的3月研究所畢業，2013年的2月左右我就已經開始丟一些公司的entry了
以應屆畢業生為例，找工作的流程如下
1.先蒐集自己想要進的公司的資訊(如說明會、實習制度、打工等等)
常用的應屆生求職網站有
マイナビ My Navi http://job.mynavi.jp/2015/
目前以2015年應屆畢業生為主，也有2016年應屆生的專用網站 http://job.mynavi.jp/2016/，會一年一年更新
旗下關聯網站 http://www.mynavi.jp/
リクナビ Rikunabi http://job.rikunabi.com/2016/
和mynavi差不多,都是應屆生最常使用的就活網站之一
旗下除了應屆生專用的就活網站之外,還有許多轉職服務 http://www.rikunabi.com/
我最常用的就是這兩個網站了
在裡面依自己的求職需求,開始參加公司的求職說明會和申請資料(有些公司會把說明會當成選考的第一關不參加不行)
2.丟エントリーentry
エントリーシートentry sheet 其實就是履歷的意思
在這裡的エントリー有時候是指在求職網站上的申請資料或報名的意思
大部分的公司會先列出他們今年招募目的條件,薪水,職種等等
有興趣的公司可以丟エントリー申請更詳細的資料
エントリー會需要寫一些簡單的資料例如想進公司的動機等等,有些公司則完全不需要
公司收到エントリー會再回覆更詳細的資料給你
我個人約エントリー了10幾家(申請資料而已)
因為真正想進的公司沒有很多
聽其他系的朋友大約都エントリー了100家以上
建議是多多エントリー幾家吧!
反正申請資料也不用花什麼時間
多看看多比較也好!
3.寫履歷書或公司專用的エントリーシートentry sheet
エントリー完公司之後
有些公司會寄他們自己公司專有的エントリーシートentry sheet(履歷表)給你
有這份履歷表的話通常不需要再另外準備自己的履歷書
有些公司是公司的エントリーシート和自己的履歷書兩份都需要
在日本念大學的話,一定要用大學販賣部賣的學校專用履歷書!
履歷書和專用信封一定要一套一起使用!
不幸的是通常學校的專用履歷書都賣的超貴!!!!
我就活時花了大筆鈔票在學校履歷書上呀!
公司有自己的エントリーシートentry sheet的話
記得外面的信封還是要用學校的唷!(雖然這樣很浪費錢我知但沒辦法)
履歷書一定要用黑筆
並且完全不能有任何一點塗改的痕跡
要一筆到底!
往往一家公司的履歷書我寫壞三四張以上是常有的事
練到最後就可以一筆到底啦!
留學生記得一定要找日本老師幫忙改履歷!!!!!
或請日本人幫忙改!
不然怎麼寫都寫不過日文母語的日本人!
附上我寫履歷時常參考的網站
http://sk.kaisyanavi.jp/app/essearch/ 裡面有各種公司前輩的履歷分享
http://homepage2.nifty.com/shukatu/taisaku/entrysample.htm 教你怎麼分段寫エントリーシート
http://keigo.livedoor.biz/ 敬語的使用方式
或買本就職用的エントリーシート的書也行
各大書店每年都會出版最新的就活對策相關書籍
有一本在手上也比較安心
4.約三-四次的面試
履歷書通過之後,下一關通常就是面試啦
(不過履歷書落選的機率是60%以上,大部分的人都在履歷這關被刷,
只要第一關是投履歷的我從來沒能到第二關過!真的很難!外國人的文筆根本寫不過日本人)
第一關通常是----團體面試(也有部分公司是先經過個人面試再團體面試)
團體面試,約5-6人 我聽過8-10人的也有 人數不一定
我自己是經歷了2人團體面試(之後會詳談我的就活歷程)
公司會給一個題目,讓大家自己討論
然後在旁邊觀察大家的發言踴躍度和思考邏輯等等
但沒有說不發言的就一定會落選,講最多話的就一定ok
完全沒有任何標準,也有很多公司是看整個人的感覺和氣氛
第一二次面試大概是團體面試和部長面試等等
到最後面試的人的層級會越來越高
從部長到役員(日本的副總之類的高級幹部)
最後直接和社長或公司代表面試都是有可能的
一開始的面試會注重於能力,和目前為止的經歷
最後的面試大概就是看你的人格特質和未來發展了
說真的真的很難準備
我有好幾個朋友全部都在最後一關被刷掉
刷掉的理由常常是:上面的人不是很喜歡我講話的方式
或我覺得你不太適合我們這種不知該如何是好的理由
當然到最後一關的期待感就會越高
摔得也會越重
但真的勸大家就平常心對待吧!
5.適性測驗,常識測驗
適性測驗是指一些簡單的心理人格測驗
通常是做參考
常識測驗因為我沒有親身體驗過
只能從朋友們的經驗中說個大概
常識測驗是需要念書的(也有不需要念的人)
會考一些簡單的英文,數學,邏輯測驗
我有朋友是買書自己念
也有的是參加就活補習班念書(是的你沒看錯 日本就活激烈到要補習)
6.內定
接到內定電話之後這所有的一切都值得啦!!!!!!!!!!!!
拿到內定通知書和簽下雇用契約書之後就代表公司正式採用你!
放鞭炮然後先去大吃大喝慶祝一番吧!!!!!!!
接下來可能會有同期聚餐,入社前研修等等
以我的經驗來說
最開始在マイナビ和リクナビ投的エントリー(只申請資料)約有10幾家
最後真正寄履歷書過去的約7-8家
有進到第一關面試選考的有3-4家
到第二關以上的剩2家
最後拿到內定的只有1家
時間來說
2013.3月開始慢慢找資料
4-5月投履歷
6-7月面試
真正接到內定電話時已經在8月初了(還在生日前一天接到電話,真的是最棒的生日禮物!)
整個過程約歷時半年
這中間的煎熬不安,每天都在擔心自己是不是準備的不夠多
看到朋友進到下一階段自己卻落選的失落
日語講得夠不夠好,面試時的回答是不是要再更完美一點
是要放棄回家還是要堅持留在這?每天每天都在為這些問題煩惱
完全看不到自己未來的日子真的經歷過一次就夠了!!!!
真心的希望大家都能順利趕快結束這可怕的過程!
如有錯請指證(畢竟我是小小的アパレル設計師品牌產業,不足以代表整個日本的就職經驗)
下一篇再詳細的分享我完整的就職歷程,如何進日本的服裝品牌當設計
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