Mika's working Diary in Japan

正式開始在日本找工作是在2013年的3月左右

那時正值我升上研究所二年級的春天

大部分的日本求職網站 都會在前一年的3月1號

準時開啟下一年度的新卒(應屆生)求職網站

(關於日本的求職制度請回顧 日本就職#1 如何在日本找工作?日本的求職制度 這篇) 

例如 現在是2015年  

在2015年的3/1

各大求職專門網站(my navi和riku navi等等)

就會把 以2016新卒就職活動為主的全新網站 放上

讓2016的應屆畢業生可以登錄資料

(前年的例如 為2014年新卒就職而做的網站就會被關閉

2015年的網站也已在2015/3月關閉 )

(網友補充2016年的新卒開始 全日本的網站解禁日統一改成3/1)

2015年正值大四  預計在2016年畢業的大學生們

花一年的時間參加就職活動 順利得到內定後 就會在2016年的4/1入社

故網站上會是寫2016年這種一年後的時間

網站上的時間都是以實際入社的時間做標準的唷!

以我的經驗來說

蒐集資料是最重要最重要的一步!

沒有資訊會先輸人一大截!

所以開放登錄資料後快去登記!!

時裝產業大部分的求才有三大類別

販賣 專門 総合職

総合職 業務/生產管理/商品計畫/人事/財務/MD  等事務性的內勤人員

專門職 設計師/企劃/打版/小物 等製作商品和設計商品的內勤人員

販賣職 店鋪的販賣人員

以應徵時期來分

(以下都是大概 請以各家公司實際應徵時間為主)

(網友補充2016年的新卒開始 全日本的網站解禁日統一改成3/1 故時間可能有更動)

販賣職最早開始徵人 約每年1.2月就開始丟履歷面試 約4.5月會拿到最終內定

有些公司甚至還有分春採用(2月~) 秋採用(9月~)　

最缺人也最大量招募的職種 大型公司會採用甚至100人以上

総合職也約是在每年的1.2月開始準備第一關的履歷書

團體面試 適性測驗 常識測驗 最終面試等等

招收的人數會比販賣少很多 約10-20人左右 (以我們公司為例 我的総合職同期約12人)

專門職比総合職和販賣職還要晚一點點 約5-6月才開始準備第一關的履歷(不過也有同時期的!)

因是招收　服裝設計/打版　等服裝相關科系畢業的學生　

會需要交自己的作品集/作品present/作品審查會/實技術科測試

招收人數最少 每年通常不超過5人

不管哪個職種 入社後都會進行1-3個月不等的研修

也有些公司的総合職全部都要從店員做起 之後才會轉內勤

我就經歷了一個半月的物流研修和一個半月的店鋪研修

我是服裝設計系出身 本行是針織毛衣設計

從一開始我找的類別都是 專門職 服裝設計師/企劃(日本的時裝產業也稱設計師為企劃人員)等

販賣職完全和我的個性不合 而且以日本以客為神的服務業精神我實在沒辦法

総合職工作上要到大量的商用日文 以面試的成功率來說

日文怎麼講都講不贏日文母語的日本人

在經過分析考量後(其實只是不喜歡)

我的求職活動裡完全不考慮販賣職和総合職 (雖然有一度絕望到要試試販賣)

我的求職活動中應徵的全是專門職 

沒有應徵販賣和総合職

所以不特別提職種了

(也不會特別註明公司的名字 謹以代稱表示)

以下為應徵的時間順序

1. 

2013年的3月底

我送了在日本人生的第一張履歷書到A社

A社是我個人非常非常喜歡也是長期愛用愛穿的某辣妹服裝集團(在109和lumine裡設櫃的那種)

第一關是他們公司的entry sheet/履歷書/自己畫的設計稿數張(不限題目)

A社公司的entry sheet有4大張A4

第一面還有空白部分請自由發揮 並註明請貼上自己平常私底下服裝的照片(也就是很常見的街拍照)

因為是我第一次寫日本履歷書 又是我很喜歡的公司

真的花了非常非常多心思和時間在寫

自由發揮的地方我到處剪貼雜誌 弄得有A社的風格還花了大筆錢去買卡片用的超立體相框貼紙

但也就這樣沒有了下落............

(第一關的履歷書如果沒過 也不會特別另行通知)

第二間是B社 也就是我現在進的公司

這就說來話長了 整個歷程有點長

待我下篇 日本就職#3 我的超詳細日本求職歷程(アパレル服裝產業) 慢慢述說